帕森斯的职业人匹配理论可以分为（）两种类型。
帕森斯的理论因为特别强调任何行动系统都必须满足四项基本的功能要求，所以，其理论常常被简化为AGIL分析框架。这四项基本的功能包括（）。
帕森斯的主要社会思想是什么？围绕对他的这些思想的批判，形成哪些社会学理论流派？
根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory，好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
帕森斯的抽象功能主义的理论分析？
按照帕森斯的模式变量理论，作为一名医生，他所具有的行为价值取向应当是（）
请说明对帕森斯的病人角色理论有争议的地方在哪里？
帕森斯的行动系统包括（）
福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。
按照帕森斯的模式变量理论来区分社会结构类型，“公社”所应具备的特定有（）
下列对帕森斯的病人角色理论描写错误的是（）
按照帕森斯的模式变量理论，作为一位母亲，她所具有的行为价值取向应当是（）
价值规范对行动的调整是帕森斯一般行动理论的核心论点。
帕森斯的主要社会学思想是什么？围绕对他的这些思想批判，形成哪些社会学理论流派？
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。
请简述帕森斯的病人角色理论。
帕森斯的病人角色理论出现在他的哪本专著中（）
弗兰克・帕森斯的特性―因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。
帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（ ）
在帕森斯的理论中，与AGIL四项功能相对应的四个子系统是（ ）。
在帕森斯看来，“唯意志论的行动理论”意味着对功利主义、实证主义和理想主义中有益假定和概念的综合。（ ）
职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。（)
在德国社会学的当代发展中，以( )为代表的社会冲突理论发起了对帕森斯的结构功能理论的巨大挑战，并成为当代社会学的重要流派。
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的（)
