评估机构在制定绩效评价方案时，应当有针对性地对项目所涉及的利益相关方开展各种形式的调查，其调查方法包括（）。
战略制定要从企业使命和目标出发，分析和评价各种战略的优势和劣势以及成本和收益，选择最符合企业实际并能实现企业目标的战略，下列不属于企业在制定战略时需要关注的问题的是()
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价思路表述错误的是（）。
通过对各种矿产资源的开发。矿产资源越来越短缺，这促使企业在制定市场营销战略时应注重()的变化，
通过对各种矿产资源的开发，矿产资源越来越短缺，这促使企业在制定市场营销战略时应注重（）的变化。
一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
由于生产与运作能力的变化特点，在制定企业生产与运作战略时，为了解决如何扩大生产与运作能力的问题，就自然形成了各种能力策略，具体包括（）
企业在制定付层次结构优化战略方案时，对企业基层配备（）
（）是企业制定战略目标常用的一种有效方法，是根据产品的销售量、成本和利润三者之间的关系，从而分析各种方案对企业盈亏的影响，并从中选择出最佳的战略目标。
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
企业战略是根据企业总体发展的需要而制定，追求的是整体效果，战略的制定、实施和评价都是一个复杂的系统工程，因此企业战略具有（）。
―个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不宜于采用（）。
企业应运用各种评价和分析方法对各种可行的战略方案或战略类型进行比较和评价，然后确定企业所选择的战略类型。可用来进行战略分析与评价的战略分析方法有（）。
营销是一个战略性管理过程，战略性营销的顺序是（） ①精心实施 ②营销计划的制定 ③对整套营销方案的调整 ④评价结果
评价和确定企业战略方案时，需遵循的基本原则有()。
一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
评估机构在制定绩效评价方案时，关于绩效评价的项目表述错误的是（）。
企业战略方案评价的目的是确定各个战略方案的()。
企业制定经营战略，在于明确企业使命和经营战略，至于企业使命能否转化为各种目标则是另外的问题。
评价和确定企业战略方案时，须遵循的基本原则有（）。
分解出战略具体目标、评价和选择战略方案、制定年度目标和财务策略、配置资源、度量和评价业绩的方向进行是战略实施过程的审计。
下列关于发展战略的说法中错误的是（）。A．企业应当根据发展目标制定战略规划B．企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责C．董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案，重点关注其全局性、长期性和可行性D．企业的发展战略方案经董事会批准实施
在评估战略风险时，应当首先由商业银行内部具有丰富经验的专家负责审核一些技术性较强的假设条件；然后由战略管理/规划部门对各种战略风险因素的影响效果和发生可能性做出评估，据此进行优先排序并制定恰当的战略实施方案。对于风险发生的可能性低而且影响轻微的战略风险，下列各项措施中，应当采取的是（）。
理财师在制定具体方案时，要考虑各种因素的影响，以下说法错误的是（)
