内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位，以下属于内部渠道的有（）。
通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具体表现在（）
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
小企业选聘人才常用的渠道有（）。
《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》中指出，（）是高等教育人才培养的最高层次，是我国社会主义现代化建设拔尖创新人才培养的重要渠道。
员工招聘的外聘方式有多种渠道，主要包括（）。
目前我国并不缺乏好的设计，人才也不少。但如何与生活、市场结合，让设计成为产业，其间还有不少障碍。一是艺术家与生产厂家缺少交流的渠道，二是设计师闭门造车的不少，三是厂家对设计缺乏兴趣。许多专家认为，对设计的现代认知应该推广到所有企业，让企业舍得投资，只有明白了设计是未来竞争的主要资本，是国际社会衡量产品的主要标准，是消费购买天平中的主要砝码，企业才能拥有重视设计的战略眼光。 从这段文字可以推出：
企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。
量表在现代社会调查研究中应用十分广泛，其类型也多种多样。从内容上看，最主要和最常用的类型是（）等多种类型。
职业教育将作为高等教育的分流替代，能使青年人接受应用型教育，开拓多样化就业渠道，为（）提供人才储备。
（）服务是物业管理企业开展多种经营的主渠道。
目前我国并不缺乏好的设计，人才也不少。但如何与生活、市场结合，让设计成为产业，其间还有不少障碍。一是艺术家与生产厂家缺少交流的渠道，二是设计师闭门造车的不少，三是厂家对设计缺乏兴趣。许多专家认为，对设计的现代认知应该推广到所有企业，让企业舍得投资，只有明白了设计是未来竞争的主要资本，是国际社会衡量产品的主要标准，是消费者购买天平中的主要砝码，企业才能拥有重视设计的战略眼光。 从这段文字可以推出（ ）
下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。
企业招聘更倾向的招人渠道是什么?
招聘渠道多元化成为企业招聘管理必然的发展趋势。（)
下列属于外部招聘的渠道的有（)。
企业筹资渠道有多种，但最基本的筹资渠道是()。
智慧职教: <p>企业筹资渠道的种类有多种，其中最基本的筹资渠道是</p>
目前我国并不缺乏好的设计，人才也不少，但如何与生活、市场结合，让设计成为产业，其间还有不少障碍。一是艺术家与生产厂家缺少变流的渠道，二是设计师闭门造车的不少，三是厂家对设计缺乏兴趣。许多专家认为，对设计的现代认知应该推广到所有企业，让企业舍得投资，只有明白了设计是未来竞争的主要资本，是国际社会衡量产品的主要标准，是消费者购买天平中的主要砝码，企业才能拥有重视设计的战略眼光。从这段文字可以推出（）
【单选题】企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）
【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
