下列属于外部招聘渠道的是（）。
下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（）。
外部招聘的渠道有（）。
下列不属于外部招聘的缺点的是（）。
招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
人员招聘属于外部招聘的有（）
下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。
在选用人才时，应考虑外部招聘或内部晋升两种途径，其中属于内部晋升的优点的有（）。
下列属于影响招聘的外部因素的是（）。
外部招聘的渠道有哪些？
外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。
下列属于内部招聘渠道的是（）。
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
外部招聘的渠道不包括（）。
企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
人员招聘可分为（）和外部招聘两个渠道。
外部渠道招聘的优点是（）
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。
下列选项中,属于外部招聘渠道的是()
下列选项中属于外部招聘的缺点的是？
下列客户诉求渠道属于外部诉求渠道的有（）
一般而言，人员招聘的渠道主要有内部渠道和外部渠道两种。（)
