在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金（）
用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。
根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后，不得低于当地最低工资标准。
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。
下列情形中，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的有（）。
王某自律师朋友处得知，用人单位不签订书面劳动合同的应当支付2倍工资。根据上述情况，王某可以要求甲公司支付( )。
下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）
职工工资高于生育津贴的，用人单位是否按生育津贴支付？
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下表是2015年部分地区最低工资标准的调整情况： 这一举措的主要意义在于（） https://assets.asklib.com/images/image2/2017031413494015122.png
劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？
.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（ ）
【多选题】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬_____（)_____。
劳动者在() ，用人单位应当依法支付工资。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错
在正常业务量情况下给员工支付固定月工资，当业务量超过正常水平后则需支付加班费，这种人工成本就属于()成本。
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬， 但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明 确规定的。 （)
【填空题】在劳动者无过错的情况下，由于主客观情况的变化而导致劳动合同无法履行时，用人单位在提前通知劳动者或额外支付1个月工资后解除劳动合同的行为，我们称为（）。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（）。
正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括（）
在自愿加班的前提下，员工有权要求用人单位支付加班工资或安排休假的情况有（)。
用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）
用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的（)的工资报酬。
