在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
下列哪些情况，用人单位应照常支付劳动者工资报酬？（）
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位应（）。
根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除()以后，不得低于当地最低工资标准。
下列哪些情况，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资？（）
在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资（）。
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）
下列哪几种情形，在劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准？（）
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下表是2015年部分地区最低工资标准的调整情况： 这一举措的主要意义在于（） https://assets.asklib.com/images/image2/2017031413494015122.png
在（）情况下，用人单位应当支付高于正常水平的工资。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（）
劳动部门对用人单位检查工资支付情况时，用人单位（ ） 。
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？ ( )
.根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（ ）
用人单位在()情况下可以要求劳动者支付违约金。
“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬， 但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明 确规定的。 （)
【填空题】在劳动者无过错的情况下，由于主客观情况的变化而导致劳动合同无法履行时，用人单位在提前通知劳动者或额外支付1个月工资后解除劳动合同的行为，我们称为（）。
在自愿加班的前提下，员工有权要求用人单位支付加班工资或安排休假的情况有（)。
用人单位确因生产经营困难，资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的，应当以书面形式向劳动者说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过（）
361、用人单位应将工资支付给劳动者本人，任何情况不得由他人代领。（）
劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）
