普遍认可的薪酬设计原则是：（）
薪酬制度设计的原则包括（ ）
薪酬制度设计的公平原则包括（）。
驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
简述薪酬制度设计的基本原则。
薪酬设计的原则是什么？
薪酬设计中必须遵循的原则有()等
薪酬设计的原则不包括（）。
薪酬制度设计的基本原则包括（）
在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。
下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的()原则。
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。
薪酬设计的原则包括（）。
薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
传统的薪酬体系设计原则包括（）。
不属于传统的薪酬体系设计原则的是()
薪酬设计中体现薪酬管理最终目的的原则是（）
在设置薪酬时，企业需要考虑员工的期望，这符合薪酬设计的灵活原则。
薪酬作为经纪人很关心的一环，在设计薪酬激励体系的时候需要遵循相应的原则。下列不属于薪酬激励体系设计原则的是（）
薪酬结构设计的基本原则包括哪些？（)
