下列各项中，不属于设计费支付管理原则的是（）。
下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）
下列各项中，不属于民法平等原则内容的是（）。
下列各项中，不属于会计科目设置原则的是（ ）。
下列各项中，不属于医学道德基本原则的是（）
下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）
下列属于管理培训体系设计原则的是（）。
下列各项中，不属于添加辅食的原则的是（）
下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。
下列各项中，（）原则是传统薪酬方案的要求
下列各项原则中，不属于物业服务费收费原则的是（）。
下列各项中，属于质量管理体系的基本原则的是()。
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。
下列各项中，不属于遗产继承原则的是（）。
下列各项中，属于绩效评价指标体系设定应当满足的原则有（）。
传统的薪酬体系设计原则包括（）。
不属于传统的薪酬体系设计原则的是()
下列各项中，不属于民法基本原则的是（）。
第113题：下列各项中， 属于质量管理体系八项原则的有（）。
薪酬作为经纪人很关心的一环，在设计薪酬激励体系的时候需要遵循相应的原则。下列不属于薪酬激励体系设计原则的是（）
下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（）
编制施工组织设计时,下列各项内容中不属于编制原则的是（）
