薪酬制度设计的原则包括（ ）
薪酬制度设计的公平原则包括（）。
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
市场是影响企业薪酬体系设计的重要因素，具体包括稀缺程度、管理水平、市场薪酬水平和竞争对手行为。
下列选项中，属于现代薪酬体系设计原则的有（）
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
薪酬设计的原则不包括（）。
薪酬制度设计的基本原则包括（）
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（）。
下列属于传统的薪酬设计原则的是（）。
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
影响薪酬体系设计的因素包括（）。
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
影响组织薪酬体系设计的因素包括（）
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：传统薪酬体系设计原则不包括（）。
不属于传统的薪酬体系设计原则的是()
在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素，包括（）。
科学的薪酬设计体系应包括哪些步骤？
薪酬作为经纪人很关心的一环，在设计薪酬激励体系的时候需要遵循相应的原则。下列不属于薪酬激励体系设计原则的是（）
技能薪酬体系的设计流程包括（）。
基于3E（External Equity/Internal Equity/Indivadual Equity）的薪酬体系设计原则是指（）
下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（）
