关于绩效考核时间，说法正确的是（）。
关于绩效的说法，正确的是()。
绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()
关于绩效评价相关问题的说法，正确的是（）。
关于绩效面谈的说法，正确的是（）
关于绩效考核的指标说法不正确的是（）
关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
以下关于绩效沟通说法正确的是（）
关于绩效面谈的说法，正确的是()。
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
绩效管理是指一个识别、衡量以及开发个人和团队绩效，并且使这些绩效与组织的战略目的保持一致的一个持续性过程。以下关于绩效管理的说法，正确的是（）。
关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是()。
绩效评估可以是组织的绩效、计划的绩效和个人的绩效。但对公共部门而言，现在比较重视的是对()的评估。
下列关于绩效管理和绩效评价的关系，说法正确的是（)。
依据SO45001标准，关于“9.1监视、测量、分析和绩效评价”，以下说法不正确的是（）
关于组织绩效考核结果应用说法正确的有（）
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
依据ISO45001标准，关于“9.1监视、测量、分析和绩效评价”，以下说法不正确的是？()
