《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？
根据《中华人民共和国公务员法》规定，按照公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员职位类别可以划分为（）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位）
（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。（）
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
国家公务员级别确定的具体内容包括三方面：①各级国家公务员担任的（），也就决定了应该对应的级别范围；②各级国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历情况，对级别确定具有重要影响；③所在职位的责任大小、工作难易程度，决定在同一职务层次上的一些特殊职位的初始任职级别，可以高于一般职位的级别。
公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，可以分为（）。
目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（）
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位的实行（）。
录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）
公务员法按照公务员职位的性质、特点、管理需要以及人才成长规律的不同，将公务员职位类别划分为（ ）
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为()等类别。
根据公务员法规定，（)有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
根据《公务员法》的规定，()可以增设其他职位类别。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、 和 等类别
录用特殊职位的公务员，经省级以上组织部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以直接录用。此题为判断题(对，错)。
我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分的类别有（）
我国公务员职位分类按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为（)等类别。
录用特殊职位的公务员，需经哪一级以上机关批准，才可以简化程序或者采用其他测评办法（）。
根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对专业性较强的职位、辅助性职位、涉及国家秘密的职位以及机关急需的职位实行聘任制（）
