在冲突的人际关系观点中，冲突被认为对群体的有效运作是绝对必要的。（）
管理学家认为，群体冲突总是有害无益的。
炎性渗出是急性炎症的重要特征，对机体有害无益。
石墨在铸铁中是有害无益。
英国历史学家阿德诺•汤因比认为，未来的人类只有走向一个“世界国家”，才能避免民族国家的狭隘，以及为追求狭隘国家利益而带来的冲突和灭亡。该观点对世界现代化进程具有指导作用体现在（）。
当市场需求是无益或有害需求时，应进行（）。
对于冲突，现代的观点认为（）
机械识记是有害无益的。
（）冲突的观点认为，冲突对组织有效地执行是必要的。
价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。
反智主义是一种存在于文化或思想中的态度，而不是一套思想理论。反智主义可分为两大类：一种是对于智性、知识的反对或怀疑，认为智性或知识对于人生有害而无益。另一种则是对于知识分子的怀疑和鄙视。 根据上述定义，下列不属于反智主义现象的是（）
现代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。
冲突的传统观点认为所有的冲突都是有害的，必须避免。（）
冲突的传统观点是认为冲突是（）。
如果一位管理者认为群体冲突是不可避免的，是群体工作的固有的部分，那么他的观点属于群体冲突的（）观点。
长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是（）
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）
认为冲突都是消极的、有害的是（）。
：现代观点认为，冲突( )。
关于冲突观念的现代观点认为( )
关于冲突观念的现代观点认为( )
认为组织冲突对组织无益，是有害的。这是冲突的（ ）。
过度融资对于新企业而言是有害无益的。()
认为冲突本身表明组织内部的机能失调应尽量避免的观点是冲突的（）
