管理人员定员的可行性
（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
什么是定员管理？
管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
下列不是企业定员管理常用方法的是（）。
《铁路旅客运输管理规则》实际定员：总标记定员减（）个座位
《旅游列车开行管理办法》旅游列车按标记定员数发放团体旅客证。
人力资源管理有三大支柱：岗位管理、人员管理与绩效管理。岗位管理的核心T作是“四定”，即定编、定岗、定员和（）
做好定员管理工作应注意哪几个问题？
简述企业定员管理的作用。
秘书部门目标管理制度中，制定目标的基础是定员、定岗和（）
在仓库管理内容中，（）是对仓库劳动定额管理、定员编制、员工的接受、使用、调配、培训等仓库劳动组织管理。
客房部主管以上的管理人员较适合用（）定员。
罪犯劳动定额管理和定员管理是（）的基本内容。
适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是（）。
《铁路旅客运输管理规则》棚车代用客车时，每吨位按（）人计算定员。
仓库的储运定额、定员编制及人员调配的管理是（）管理。
在劳动管理中通常采用的定员方法有（）。
定员定额管理
定员管理是指什么？
职责定员法适用于确定管理人员应配备的数量。
管理人员定编定员需考虑的因素有（)
定员定额是公共部门财务管理的重要手段，其特点具有（)。
在（）管理中，“定员”与“编制”之间存在着非常密切的关系
