小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训，一次培训的时候，小李主要负责讲解风险评估方法。请问小李的所述论点中错误的是哪项（）
直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）
在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）
在培训需求分析的基本研究方法中“工作盘点法，是指（）
在信息化培训的基本教学方法中，“掌握学习法”的模式是（）。
在基本的业务培训方法中，（）适宜技能性的培训。
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。
在学校培训中，（）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
在建设工程安全生产管理基本制度中，安全生产教育培训制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。
信息化培训基本教学方法中，自学法的模式是（）。
制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
在基本的业务培训方法的直接传授法中，专题讲座法是最基本的培训方法。
小杨是某县经管站会计辅导员，为了帮助全县村级会计学习和掌握会计核算的方法和程序，在年初举办的村合作经济组织会计培训班上，通过系统辅导后，要求村级会计分清和掌握以下问题：会计科目最主要和最基本的分类是按会计科目的（）分类。
作为一名教学经验不太丰富的培训师，需要一次性对上百人进行培训时，最适合的编写教案的基本方法是（）
在职培训中，（）始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。
在企业培训中（）是最基本的培训方法。
信息化培训基本教学方法中，发现法的模式是（）。
在基本的业务培训方法中，（）是最基本的培训方法。
在矩阵组织中发展项目班子的最有效方法是遵照：培训发展计划（）
培训中最普遍、最常见的方法是（）
在饭店一般培训中（）是最基本的培训方法
在提升组织业绩的各种方法中，培训是一种改进组织需求的有效方式，培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为，特别是企业为了提升组织的运营绩效，通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效，从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
小李在某单位是负责信息安全风险管理方面的部门领导，主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训，一次培训的时候，小李主要负责讲解风险评估方法，请问小李的所述论点中错误的是哪项（）
在服务培训中，最基本的技能是：（)。
