属于我国职业技能鉴定技能考评技术的有（）
管理人员应该掌握的技能包括概念技能、人际技能、技术技能。（）
企业中的主管人员要同时具备概念技能、人际技能和技术技能。
下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是（）
对基层第一线管理人员最重要的管理技能是技术技能。
生产管理人员应该具备技术技能与行为技能，技术技能包括（）技术和（）技术两个方面。
高层管理者一般决策技能较强，技术技能可以较弱。
卡茨提出的管理者的技能中的技术技能。
管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。
技术技能是（）应具备的技能。
技术技能是（）管理者最需要的技能。
企业中的主管人员要同时具备人际技能和技术技能。
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
技术技能是（ ）应具备的技能。
管理的技能通常包括技术技能、人际技能和（ ）。
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等．越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________．
对于基层管理人员来说，技术技能十分重要，一般不需要概念技能。( )
《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行)》（人社部发〔2018〕74号)规定，获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满（)年，可申报评审相应专业助理工程师;获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满（)年，可申报评审相应专业工程师;获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满（)年，可申报评审相应专业高级工程师。
对于管理人员来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按()顺序排列。
三大技能说分别指技术技能、（)技能和概念技能。
管理类调整至技术类/技能类,技术类技能类之间调整,以及三类岗位内部的岗位异动，以下描述错误的是（）
对于管理人员来说，一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员，这三种技能的排序应该是（）。
通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（）
