河南消防部队装备技术服务工作实施方案要求：各支队新任或拟任装备助理员，轮流参与总队装备技术服务工作，每期轮岗轮训不少于（）天，培训合格后列入装备管理岗位人选，确保装备管理人才建设连续性。
《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
公安教育与科研工作是为公安队伍提供人才培养和科学技术保障的专门工作。（）
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。
小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合（）。
经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，（）是指工作本身的要求，如工作技能要求，工作经历等。
专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员
以下哪项技术不适合喉癌照射()
技术人才是指在企业生产过程中从事并负责某类技术岗位工作的人才。
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）
某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是哪项工作存在问题
为了预测企业未来几年的岗位需求情况。《职场达人》杂志对100家企业进行了一次问卷调查，结果显示，超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑。这说明，我国人力资源管理人才的需求日趋增长，企业重技术不重管理的现象已经成为过去。以下哪项如果为真，将削弱上述的结论
某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是员工士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是()工作存在问题。
适合于大型企业、外资和合资公司、高新技术企业和计算机、通讯行业的人才及中高级人才的招聘的招聘方式是（)。
跳槽现象的大量出现，说明社会允许人才流动，不仅使得一个人更有可能找到更适合自己的工作和生活，而且使得一个单位更容易找到自己需要的人才。关于跳槽现象，正确的看法是()。
根据从事的专业技术工作不同，人才包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才等。（)
经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战，美国已经实施“首席研究员计划”，面向全球吸引顶尖级研究学者。（)
为了招到适合我们岗位需求又能稳定就职于我们公司的人才，结构化面试手册侧重于专业知识及以往工作经历的询问及家庭背景调查，通过询问员工以往的工作经历，实现行为面试，从而了解员工最真实的情况（）
作为部门负责人，你认为以下哪项工作不适合交给下属去完成？（)
某内部审计师拥有丰富的经验和专业技巧，该内部审计师不适合承担以下哪项工作？（）
支持工作包含集团对分公司的支持及分公司对最小经营单元的支持，其不限于人才的/工具/材料/技术的研究与落地输出等（）
某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是干部群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题
国家鼓励开展中医药专家技术经验和技术专长继承工作，培养高层次的中医临床人才和中药技术人才（）
各级人民政府鼓励农业、林业、畜牧、水利、教育、科技、卫生健康等专业技术人才到贫困地区从事扶贫开发工作,支持各类高等院校、专业技术机构为贫困地区提供服务，培养人才，促进（）
