营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
薪酬设计中必须遵循的原则有()等
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。下列关于这些原则的陈述，错误的是（）
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则
在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。
薪酬设计必须遵循以下（）原则。
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）
财产保险合同是合同的一种，因此，一方面应遵循合同的自愿、平等、公平、诚信等一般原则，另一方面，由于保险经营的特殊性，还应遵循一些特殊原则，下列不属于这些特殊原则的是：（）
简述薪酬设计遵循的基本原则。
薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
在进行软件结构概要设计时应该遵循一些重要的原则，这些原则不包括：（）。
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。
有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。
平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。
薪酬作为经纪人很关心的一环，在设计薪酬激励体系的时候需要遵循相应的原则。下列不属于薪酬激励体系设计原则的是（）
一方面要求企业薪酬支付要考虑实际承受能力的大小，要有利于企业在产品市场上形成具有优势的竞争力，说明薪酬管理要遵循（)原则。
电气控制系统设计中应遵循的原则是什么？设计内容应包括哪些主要方面？
