在进行财务管理体制设计时，应当遵循的原则有（）。
驻外人员的薪酬设计原则有哪些？
营销人员薪酬计划方案是（）
薪酬设计中必须遵循的原则有()等
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()
简述业绩薪酬设计应遵循的原则。
管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？
企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
薪酬设计应遵循（）这些方面的原则。
招聘广告设计应当遵循的原则有（）。
企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。
薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则
内部控制设计应当遵循的原则有（）。
薪酬设计必须遵循以下（）原则。
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意（）。
专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）
简述薪酬设计遵循的基本原则。
在进行财务管理体制设计时，应当遵循的原则有（ ）。
薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。
营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则。
信贷从业人员在处理业务营销与客户利益保护之间的关系时，应当遵循的原则不包括（）。
平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有()：①福利规划的构成讲究各个方面的平衡性;②既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利;③要同时兼顾员工的长期利益和短期利益;④必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调;⑤相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。
薪酬作为经纪人很关心的一环，在设计薪酬激励体系的时候需要遵循相应的原则。下列不属于薪酬激励体系设计原则的是（）
