在双因素理论中，（）体现的是保健因素。
比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五种需求中，属于保健因素的是（）
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是（）
在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）
下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）
在双因素理论中，不满因素为保健因素。
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
下列属于双因素理论中保健因素的是（）。
根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
在双因素与理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和( )。
赫茨伯格的双因素理论中，被称作保健因素的是
2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是
激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()。
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。此题为判断题(对，错)。
激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是()
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。
双因素理论将影响人们的态度和行为分成“保健因素”和“激励因素”，管理组的重要任务就是防止“激励因素”变成“保健因素”，同时挖掘和提升“保健因素“的激励作用。下面哪一种做法较好地体现了这样的工作思路或原则（）
比较需求层次理论和双因素理论，需求层次理论提出的五中需求中，属于保健因素的是（）
