薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、（）和福利。
薪酬体系的要素包括（）
薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。
基本薪酬要素组合的方式（）。
在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
（）是如何确定短期货币薪酬而言，迄今最好解释的一种理论；边际生产率薪酬理论是对长期薪酬水平的基本要素做出的最好的一种解释。
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）
薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
简述薪酬结构的基本构成要素。
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
最核心的薪酬战略要素包括（ ）
总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。
薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。
从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括：（）
比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。
大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资，经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中，正确的是（）。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划
试述薪酬形式的基本要素？
薪酬包括哪些核心要素？
最核心的薪酬战略要素包括（）
美国的薪酬协会认为，全面薪酬包括（)要素。
薪酬体系是指薪酬中相互联系、相互制约、相互补充的各构成要素形成的有机统一体，包含直接薪酬（Direct rewards）和间接薪酬（Indirect rewards）。其中，直接薪酬包括？
