R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯・利克特的四种制度组织理论中的（）。
简述利克特提出四种管理方式。
在利克特这四种管理方式中哪一种管理方式最有效（）。
利克特提出了哪些管理方式？
利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（）。
美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现，一般生产率低的企业采取的领导方式是（）。
按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
下列不属于里克特提出的管理方式的是（）
克利克和厄威对管理职能的划分与哈罗德·孔茨和西里尔·奥德奈里奇对管理职能的划分相同（）。
利克特交管理模式划分为以下几种（）
心理学家麦克利兰认为人有获得成就的需要，这对于现代人力资源管理的启示有（）。
利克特假设四种管理方法，包括以下哪几种？（）
利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。
利克特的管理模式之一是（）
利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（）
利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为（）。
制定网络安全管理策略时，一般采用“没有明确表述为禁止的都被认为是允许的”原则来加强对网络安全的保护。
利克特认为，效率高的管理方式是（）。
()国内著名的民营企业派格太合环球传媒公司总裁孙健君认为，其企业近年来快速发展的原因不是制作能力的提高，而是获得平台，正是这些年他们陆续获得的北京电视台、上海电视台、中国教育电视台等节目的播出平台将其内容产品源源不断地输送出去，才成就了公司的迅速壮大。请问派格太合环球传媒公司采用的是下列哪种价值链管理方法？
企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。
