R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯・利克特的四种制度组织理论中的（）。
尤金.尤内斯库的代表作（）是荒诞派戏剧中最有影响的作品之一，其成就只有贝克特的《等待戈多》可以与之比肩。
简述利克特提出四种管理方式。
在利克特这四种管理方式中哪一种管理方式最有效（）。
利克特提出了哪些管理方式？
利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（）
利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（）。
美国管理学家利克特通过对领导方式的研究发现，一般生产率低的企业采取的领导方式是（）。
下列不属于美国心理学家爱利克·伯奈提出的人际交往的心理态度模式是（）。
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（）
利克特的管理模式认为，有成就的管理者采用的管理方法是（）
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
利克特交管理模式划分为以下几种（）
利克特假设四种管理方法，包括以下哪几种？（）
塞缪尔.贝克特被公认为荒诞派戏剧的奠基人之一。1969年，贝克特获得诺贝尔文学奖，其代表作是（）
利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。
利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为（）
美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。
利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为（）。
利克特认为，效率高的管理方式是（）。
利克特将领导方式归纳为四种基本模式，都包括()
企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。
