从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）、（）、（）的特征。
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特点是什么？
西方国家公共部门人力资源监控与约束机制有什么特征？
制度包括正式约束和非正式约束，正式约束包括政治规则、经济规则和（）。
金融企业应当强化费用支出约束，下列选项中需要实行重点监控的是（）
从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
合同监控约束
对市场进行监控和约束，下列选项中不正确的是（）。
制度包括正式约束和非正式约束，非正式约束主要包括价值观念、（）、风俗习惯、意识形态（多选）等因素。
（）是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为
国家司法机关的监控约束是一种被动的监控与约束。（）
（）在公职人员监控与约束的系统中具有比较独特的地位，它的独特体现在它的监控与约束是一种“被动”的监控与约束，这一“被动”的特点决定了它的监控与约束是有限的。
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）。
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。（）
公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。
外部监控与约束是社会对公职人员形成的一种外在约束与控制，它包括（）、（）、（）。
与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。
国家权力机关的监控与约束在对整个公职人员监控系统中居于最高的层次。
我国公共部门人力资源监控约束机制进行了创新，主要体现在（)。
观念是制度的先导，制度可分为程序性、约束性制度和（)制度。
（)的目的是通过将一个具体的工作分解成多个任务.角色，通过一定得规则和过程，约束这些任务的执行和监控，以达到提高企业生产经营管理水平。
宁夏回族自治区实施水资源刚性约束制度，该制度要求（）。
根据《银行业金融机构案防工作评估指标体系（法人机构）》，内部监控有效性评价内容的具体指标包括授权、岗位分离刚性约束和信息系统建设（）
