下列属于领导特质理论的是（）
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。下列属于魅力型领导者的道德特征的是（）。
领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。
下列哪项不属于美国领导学者德兰克提出的领导基本特质的基本方面（）
领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是()。
不符合领导特质理论的说法是（）。
领导理论的研究始于（）的领导特质理论的研究。
吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（）特质。
以下不属于日常领导者6P特质的是（）
下列属于领导特质论的代表人物的是（）
下列不属于与领导力相关的特质的是（）。
下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是（）。
领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
领导特征理论侧重研究领导者特质
领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有（ ）。
下列哪一项不属于变革型领导者具有的特质：
以下列哪一种理论，不属于领导行为理论的是（ ）。
美国普林斯顿大学的威廉 鲍莫尔（William J. Baumol）教授是现代领导特质理论的主要代表人物之一。他针对美国企业界的实况，提出了企业领导人应具备的10大条件，具有一定的代表性。以下属于十大条件的是（）
奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面，下列不属于这至个层面的是（）。
领导特质理论存在的较大问题是：无法指出哪些素质是领导者必须的，而且无法对各种品质的相对重要性作出评价；领导特质理论忽略了领导的环境因素。 （)
2、斯托格蒂尔整理的领导特质理论中的两种社会性特征指的是（）
特征领导理论重点研究领导本身的特质，不包括（）
