从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。
根据《从技术走向管理》课程，培训习惯最重要的是（）。
中国移动“从优秀到卓越”战略的重要举措有哪些？（）
新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（）
根据《从技术走向管理》课程，技术能手当管理有如下优势：（）。
根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于管理者的团队习惯？（）
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）
中国移动将以“做世界一流企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。
根据《从技术走向管理》课程，五星级领导是：（）。
成为卓越品质的创造者，中国移动实现从优秀到卓越的落脚点（）
根据《从技术走向管理》课程，珍惜差异的最高层次是（）。
根据《从技术走向管理》课程，属于全局思维范畴的有（）。
从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）
根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于管理人员的一般特质？（）
你认为将教育技术运用到自己的教学当中，应该从哪几个维度入手？请从下列选项中选出正确的维度（）。
根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于管理者的个人习惯？（）
根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于管理者的个人习惯？（）
根据《从技术走向管理》课程，以下哪些属于技术人员的一般特质？（）
根据《从技术走向管理》课程，以下哪项属于管理者的团队习惯？（）
根据《从技术走向管理》课程，管理者需要养成的六个习惯分别是：目标导向、全局思维、要事第一、聚焦优点、集思广益和建立信任。
从企业管理的角度，技术创新就是一种新的思想的产生，到研究、发展、试制、生产制造到首次（ ）的过程。
在一个部门里面，从优秀到卓越也可以熬过去。
从时间管理角度出发，STEMI从发病到血管开通分哪几个阶段？
《从优秀到卓越》中的行动计划表在课后建议交给（）进行计划达成
