铸造中国移动卓越的企业品质，是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉，下列选项中，不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有（）
中国移动“从优秀到卓越”战略的重要举措有哪些？（）
企业如何才能成为卓越品质的创造者？（）
新的管理者从技术走向管理，从优秀到卓越还得养成哪几个习惯？（）
成为卓越品质的创造者，要求中国移动深入地理解什么？
中国移动将从（）等多个方面塑造服务的卓越品质。
中国移动将以“做世界一流企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。
“中国移动以创造卓越品质的产品与服务为永恒目标，以客户导向为经营原则”体现了中国移动（）？
“成为卓越品质的创造者”，意味着（）
成为卓越品质的创造者，意味着中国移动要在网络质量方面做到持续领先。
“成为卓越品质的创造者”，是所有在新环境下，适应市场需求、保持价值增长，实现（）的着力点。
要“成为卓越品质的创造者”，需要：（）
下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）
成为卓越品质的创造者，其核心在于，以（）为目标。
卓越的运营体系、卓越的组织和（），是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素
中国移动的愿景是“成为卓越品质的创造者”。
创造性地整合和运用资源是 优秀的创业者在创业过程中所体现出的卓越创业技能之一。（ ）
在一个部门里面，从优秀到卓越也可以熬过去。
卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人，是中国移动打造卓越品质不可或缺的（)元素。
加强人口战略研究，总体把握人口变化趋势，保持合理人口结构和规模。设立“成都发展卓越人才奖”，每年评比表彰一批为成都建功立业、献智建言的功勋，让尊重优秀人才、尊重创新创造、尊重企业家精神成为社会风尚，让为成都发展作出贡献的人才受到社会尊重、拥有更加美好的未来!请问以下对成都市设立“成都发展卓越人才奖”的目的描述错误的是？
《从优秀到卓越》中的行动计划表在课后建议交给（）进行计划达成
注重品质、关注细节，力臻完美；挑战自我、超越自我，不沉溺于舒适的工作、让工作更精彩；从优秀到卓越，追求更高、更快、更强。这是指（）
成为卓越品质的创造者核心内涵意味着（）
