管理方格理论中，下列哪种选项属于软弱型领导？（）
在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导
在管理方格理论中，介绍了几种典型的领导方式，分别是（）
在管理方格理论中，下列哪种选项属于任务型领导？（）
根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。
布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的（）
下列几项中，属于管理方格中的典型领导方式的有（）
在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）
在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）
管理方格图（管理方格理论）划分出的五种典型的领导方式，包括以下（ ）。
充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（ ）
31、管理方格理论中存在一种最佳领导方式。（）
管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式被称为 ()
管理方格理论中(9.9)代表的领导风格为()
管理方格理论中，（1,1)型的领导方式对（)更有效。
依据管理方格理论，布莱克和莫顿认为下列各种领导方式中效果最好的是（）
“使组织的目标与个人的需要和理想最有效地结合起来”的领导方式，在管理方格理论中被认为是（）
罗伯特•布莱克和简•穆顿提出的管理方格理论中有五种典型的领导方式包括（）
布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析， 其中任 务式领导的特点是()。
根据管理方格理论，下列哪项是最注重满足员工需求的领导方式（）
管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
管理方格理论中被认为效果最好的领导方式是（）
4、管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式？（）。
