改善人际关系的心理学技术有两大类。第一类是综合性的方法，可以同时改善人们的自我意识、移情能力和社交技能。这类方法主要有敏感性训练和角色扮演等。主要方法有（）
长时间重复训练法主要适用于哪种供能系统条件下的供能（）。
短时间重复训练法普遍适用于有氧、无氧混合供能条件下的技术、战术训练。
长时间重复训练法主要适用于（）条件下的运动技术、战术和素质的训练工作。
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。
工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验，前者适用于管理阶层，后者适用于一般工作职位。
在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
耻骨上区轻叩法训练膀胱功能适用于（）
比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为排序法。
长时间重复训练法主要适用于哪种供能系统条件下的供能：（）
职位扮演法可以使受训人员发现及改进（）的工作态度与行为表现。
耻骨上区轻叩法训练膀胱功能适用于()
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）
在职位扮演训练中，受训人员常扮演（）而进入模拟的工作环境，以获得更好的培训效果。
分解练习法多用于简单动作的训练，而完整训练法则更多适用于复杂的技术动作。
短时间重复训练法普遍适用于磷酸盐系统供能条件下的爆发力强、速度快的技术训练和运动素质。
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。
比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法是（）
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
水疗可适用于轻、中度心力衰竭患者，以改善症状。氡泉浴法水温最宜为
【单选题】教师创设特定的情景,让幼儿在情景中暂时置身于他人的社会位置,并按这一位置要求的方式和态度行事,以增进幼儿对他人社会角色及自身原有角色的理解,从而有效履行自己的角色的方法。指的是() A. 参观法 B. 演示法 C. 角色扮演法 D. 移情训练法
职位扮演法是由受调人员扮演某种训练任务的角色，使他们真正体验到扮演角色的喜悦和行为，以发现及改进自己原先职位的（）
有氧运动的训练法中，适用于所有人群的是（）
在职位扮演法中，观察者和扮演者轮流互动，这样就能使所有受训者都有机会（）
