对培训师的品德评估指标主要包括（）。
对于球童的绩效评估主要从考勤、工作量、专业技能、服务态度、（）五个方面进行
对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
企业管理者主要根据R&D人员的（）等几个方面进行绩效评估。
企业库存控制的绩效主要可以从（）等方面进行考核。
运用组织整体绩效分析法，组织的培训需求可以从以下哪些方面进行考察（）。
人力资源管理者从胜任力的角度，对专业技术人员进行绩效评估时，应从目标的完成、绩效的改进和（）等三方面同时推进。
对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？
基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
制造商可以从多个方面对分销商的绩效进行评估，其中不包括（）。
教态是培训师的外在能力素养，主要评估的指标有（）。
采购合同履行监控效果的评估，主要从采购效率和（）两大方面进行绩效衡量。
招聘、作用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
对志愿者绩效评估主要从（）方面进行。
（）主要是指培训师的组织指挥才能、沟通方面的才能和创新的才能。
招聘、任用、选拔培训师，主要从（）方面进行评估。
培训教学效果评估主要从（）进行评估。
柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
企业管理者主要根据R&D人员的（）等几个方面进行绩效评估。
渠道财务绩效评估可以从多方面进行考核，以下属于渠道财务绩效考核指标的是（）
连锁企业的物流绩效衡量主要从以下几个方面进行（)
应急演练结束后，必须对演练过程进行评估，形成（)，并针对暴露出的问题从完善预案、修订制度、加强培训等方面制定整改措施，明确整改责任，限期全部整改。
专职培训师的考核纳入岗位绩效考核，各级（）负责本单位专职培训师的日常考核工作
企业培训师的职业修养主要包括（）几方面。
