()是指网点各岗位人员在业务操作和经营活动中，必须自觉遵守国家的法律法规、政策及相关规定，向客户提供高质量、高效率、高层次的优质服务。
岗位培训是指为提高干部履行岗位职责能力而进行的培训，主要包括（）等。
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。
个人业务产品助销员在华夏银行工作（）仍达不到相应岗位业绩标准或工作要求的，应及时退回劳务派遣单位。
劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）
零售业务是指为个人或小微企业提供零售银行服务，主要是一些相对常规的金融服务，包括（）。
辅助服务是指为维护电力系统的安全稳定运行，保证电能质量，除正常电能生产、输送、使用外，由发电企业、电网经营企业和电力用户提供的服务，包括：一次调频、自动发电控制（AGC）、（）等。
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
零售业务是指为个人或小微企业提供零售银行服务，主要是一些相对常规的金融服务，包括（ ）。
B2C网上支付业务是指为（）提供的在线资金结算服务。
农村劳务经纪人是指为劳务供求双方提供中介或者代理服务，充当农村劳务供求中介，并收取服务费的农村公民、法人或其他经济组织。
网点各岗位人员在业务操作和经营活动中，应向客户提供（）的服务。
根据银行法律风险管理制度的层级分类，内部法律制度体系中以下（）是指为落实具体规章而制定的关于某项具体工作、某个具体产品、某个具体岗位操作标准的规范性文件。
个人客户经理，是指在各级行及网点从事个人客户关系营销管理，为个人客户提供资产、负债、中间业务及综合理财等一体化服务的专业营销岗位。（）
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
第235题：2014年1月人力资源社会保障部发布的《劳务派遣暂行规定》进一步规定，临时性工作岗位是指（）。
劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过（)
《中华人民共和国劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
《劳务派遣暂行规定》中规定的替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因（）等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者（）
招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。
山东省高层次人才服务绿色通道，是指为进一步优化人才在鲁创新创业环境、激发创新创业活力，为符合条件的引进或培养人才颁发()，为其在鲁创新创业提供出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、编制、职称、岗位、薪酬等优惠政策和便利服务。
信贷综合题2◆农村信用社客户经理，是指区别于行政职务，具备相应的任职资格和工作能力，通过上门或在行服务方式，为客户提供等全方位、个性化金融服务的相关岗位工作人员（）
根据我国劳动合同法的有关规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施（）
