根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。
劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式，但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。（）
《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。
劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。
劳务派遣只能在（）工作岗位上实施。
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。
《劳动合同法》第六十六条规定，（）是我国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施
（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。
劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。
劳务派遣的辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的()业务岗位。
劳务派遣用工所指的临时性工作岗位是指存续期间不超过（)
《中华人民共和国劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在（）、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
《劳务派遣暂行规定》中规定的替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因（）等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者（）
劳务派遣用工形式，只能在（)的工作岗位上实施。
根据我国劳动合同法的有关规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施（）
《广西电网有限责任公司基建项目劳务分包管理指导意见》第4条第4点规定，对于__和工作（）的临时性工作人员，必须签订安全协议，经安全交底后可参与临时性工作。在临时性工作人员的用工协议上必须约定意外保险的金额及支付方式
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，不能在哪种工作岗位上使用（）
