罗杰斯在其“以人为中心的治疗”中将“无条件积极关注”看作心理辅导的前提之一，这体现了学校心理辅导的（ ）。
以人为中心疗法强调治疗的重点是（）
管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。
以人为中心治疗主要由以下何人提出（）
在以人为中心的心理治疗中，咨询员不必备的态度是哪个？（）
美国心理学家罗杰斯在其“以人为中心”的治疗中，将“无条件积极关注”看作是心理辅导的前提之一。这体现了学校心理辅导的（ ）。
以人为中心疗法的心理咨询和治疗的最高目标是（）
以人为中心的治疗适用于()
来访者中心疗法或以人为中心的治疗的倡导者是卡尔罗杰斯。
以人为中心疗法的治疗目标是（）
以人为中心的心理治疗中咨询员应具备的态度包括（）
传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
罗杰斯将自己的辅导模式正式命名为以人为中心的治疗模式，又称人本治疗模式是在()。
以人为中心疗法的治疗过程不包括（）
以人为中心和以生产为中心的管理目的都是（）
以人为中心疗法中，主导治疗过程的是（）
罗杰斯以人为中心的治疗认为个体适应程度高是()
以人为中心的心理治疗的倡导者是()
以人为中心疗法是人本主义心理治疗中最有影响的一种心理治疗方法。
儒家以人为中心，强调人之社会性；道家不以人为中心，重视人之自然性。
罗杰斯在其“以人为中心的治疗”中将“无条件积极关注”看作心理辅导的前提之一，这体现了学校心理辅导的（）。
美国心理学家罗杰斯在其以人为中心的治疗中。将无条件积极关注看做是心理辅导的前提之一，这体现了学校心理辅导的（）
以人为中心治疗中，咨访关系建立的条件不包括( )·
