T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂,很少有不同层面的员工代表参加,结果导致很多员工因为对薪酬不满,员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区()

A . 薪酬管理缺乏公平性 B . 薪酬决策缺乏科学性 C . 薪酬制定缺乏沟通环节 D . 薪酬体系缺乏系统性

时间:2022-09-14 22:31:18 所属题库:薪酬管理题库

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