因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
地方劳动争议仲裁组织（）同级工会代表参加。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？（）
《工会法》的宗旨是什么？
依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
下列（）是工会参与处理劳动争议应遵循的原则。
因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
工会参加企业的劳动争议（）。
参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议？
建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以建设行政主管部门上诉。
发生集体劳动争议，用人单位工会应当及时向（）报告。
企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方（）。
企业工会应发挥劳动争议调解组织的预防功能，设立建立企业劳动争议信息员制度，做好劳动争议（）工作
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由（）担任。
工会疗休养事业的宗旨是什么？
关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，准确的是（ ）。
下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（） A．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表．工会代表和企业方面代表组成。 C．仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D．根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。
因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，工会可以依法（）。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。（)
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表方面的代表组成。劳动争议调解委员会主任又工会代表担任（）
涉及工会组建、集体协商、劳资争议方面的政策是（)。
