哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种（）。
兰德变革模式的阶段有：（）。
在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。
组织变革的过程主要分为哪几个阶段？
电子商务是因特网应用的第三阶段，它包括的模式有（）。
在现阶段，RLC层能够支持三种模式分别是（）、非确认模式、确认模式，究竟选择那种模式主要取决于无线承载的QoS。
学者们将组织变革的过程分为觉醒、展望和重建三个阶段，在展望阶段，管理者的主要任务是（）
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（）
卢茵的组织变革三阶段中，（）阶段是行为转化阶段。
在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。
从战略变革的整个过程来看，整个变革过程中最困难的阶段是()
BT模式的运作过程中，确定项目阶段主要包括项目发起阶段、（）、项目立项。
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）
变革型领导的主要过程有（）
关于创造的过程的理论，当数美国心理学家沃勒斯（Wallas1926）的“三阶段”模式最为知名。
某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。
作为组织变革经典模型中的“勒温三阶段”模型的过程包括（）
战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过程中所采用的手段，一般有以下几种模式指挥型，变革型，合作型，文化型，增长型。
企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的( )阶段。
勒温认为组织变革的模式可以分为解冻—变革—再冻结三阶段
以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()
【多选题】创业企业处于成长阶段的主要变革需求有（）
29、任何事物都在不断运动、变化，没有一个企业或个人可以逃避变革。对变革的阻力可能出现于 战略实施过程的任何阶段。虽然存在多种实施变革的方法，但应用较为普遍的有以下哪几种（）？
