德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合能力分析进行预测的方法。
德尔菲法是一种集体的预测性的调查方法。
德尔菲法是一种预测方法?其特点不包括（）。??
德尔菲法不同于其他专家预测方法的特征是（）
德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。
德尔菲法是上世纪50年代（）和道格拉斯公司协作研究出来的一种预测方法。
（）也称专家小组法,这种方法是采用征询意见表,利用通信方式,向一个专家小组德尔菲法进行调查,将专家小组的判断预测加以集中,利用集体的智慧对市场现象未来做出预测。
市场预测方法之一的德尔菲法，其基础是专家个人判断法和（）。https://assets.asklib.com/psource/2014082016175531810.png
采购需求德尔菲预测法通过（）的方法向专家征求对某一预测问题的意见。
德尔菲预测调查方法一般最多进行（）轮就要结束。
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
通过（）调查来进行预测的方法称为德尔菲法。
德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
美国兰德公司发明的预测方法是德尔菲法。
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法，它只可用于短期预测，不能用于中、长期预测。
德尔菲法是（）预测方法。
定性预测常用的方法有（)、德尔菲法等。
【单选题】人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。 答案:德尔菲法
德尔菲法是一种预测方法？其特点不包括（）。？
在文化管理预测的众多方法中，德尔菲预测法属于（)
预测方法有很多种，20世纪60年代以来不同领域已经研究出150多种，常用的有10余种，按方法本身的性质划分，可以将预测方法分为定性预测方法和德尔菲预测方法（）
人力资源需求预测的方法不包括？（)。A、主观判断法B、德尔菲法C、工作负荷法D、内部预测方法
