用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系建立的时间是（）。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。
对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之上的社会保险争议，其解决的依据是（）
下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，不正确的是（）
用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
用人单位与劳动者建立劳动关系时（）
用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。
用人单位与劳动者自（）建立劳动关系
（）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。
劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系
工会应当（）劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当()工资。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。
《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（）的，劳动关系自用工之曰起建立”
依照《劳动合同法》第七条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）
合同签订时间。自你为用人单位干活那天起建立劳动关系，或者从干活起（）个月内签订书面合同。否则自第（）个月起应支付双倍工资。若是（）年都没有签劳动合同，自第（）年起，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（)。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查
尚未建立工会的用人单位,指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同的主体是（)。
