布莱克和莫顿在对密执安大学和俄亥俄州立大学领导行为的研究的基础上进行了概括和提高，提出了既有定性分析，又有定量分析的（）
布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964年提出了（）理论。
1964年，布莱克和莫顿在以往领导行为研究的基础上，提出了（）。
布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
管理方格理论的代表人物是“布莱克”。
在布莱克一斯科尔斯期权定价模型提出的同年，蒙特卡罗放松了部分假设，推出了有红利支付的股票期权定价模型。
布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是（）。
潜热理论是谁提出的（）
期权定价理论中，布莱克—斯科尔斯模型的基本假定有()。
布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：（）,（）,（）,（）,（）。
布莱克理论分为()和社会学模式两大板块。
根据布莱克的理论，（）是法学模式的目标。
美国行为科学家布莱克和莫顿提出了（ ）。
布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：____________, ___________, ______________, ______________, ______________。
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的因素是()
美国学者布莱克和移顿提出了 （）
【填空题】管理方格理论是1964年由美国管理学者布莱克和 ____ 研究提出的。
罗伯特•布莱克和简•穆顿提出的管理方格理论中有五种典型的领导方式包括（）
布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析， 其中任 务式领导的特点是()。
在布莱克斯科尔斯期权定价模型提出的同年，（）放松了部分假设，推出了有红利支付的股票期权定价模型
