职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。
一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。
下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵循以下原则（）
职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距。
进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于（）。
内职业生涯目标包括（）
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距.
在岗位技能培训目标的系统构成中，（）属于态度（职业道德）。
根据《职业健康安全管理体系--规范》，目标要素属于（）。
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距
下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素（）
下列哪项属于确定职业目标的个人素质和心理准备（）
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分，其中属于目标选择的是：
自己所爱属于确定职业生涯目标的一个依据
内职业目标的性质：
大学四年的职业生涯规划因个人的人生目标不同而有所差异，一年级属于（ ）。
下面哪一项不属于职业生涯目标的基本要素
按目标的性质分类可以分为内职业生涯目标和外生涯目标。
内职业目标的性质是什么？
下列选项中，属于职业生涯目标按其性质分解的主要内容是()。
【多选题】在下列四个选项中，不属于组织职业生涯规划的最终目标的有（）。
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标分解的是（)
