按照阿尔波特及其同事的分类，强调人与人之间爱和信任的价值观称为（）。
奥尔波特认为，人的价值观可以分为（）。
奥尔波特的六分类中，认为那些追求权力、影响和声望的人的价值观属于（）
冲突论强调人们会因为有限的资源、权力和声望发生永恒的斗争，这是社会变迁的主要源泉。
劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。
按心理需要项目单，反映雄心壮志、权力、成绩和声望的需要是（）
奥尔波特认为在人格结构中处于主导性地位，影响这个人行为各个方面的是（）
个体的思想、情感和行为会受他人的存在所影响，G.W.奥尔波特认为他人的存在形式包括（）。
G•奥尔波特认为，个体的思想、情感和行为会受他人存在的影响，他人存在形式包括（）
美国学者波特认为，除了现有厂商和潜在竞争者外，还有一些因素影响到竞争结构，比如（）。
波特认为机遇和政府这两个附加因素也会对国家竞争优势产生影响。（）
迈克尔•波特认为企业的总价值包括（）。
霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
美国社会心理学家G．W.奥尔波特（1954）认为，社会心理学试图了解和解释个体的思想、情感和行为怎样受他人的影响，他人的影响形式包括（）。
通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法称为（）
政治途径也称政策途径，是基于政治学和法学传统，考虑 民主、社会公平等价值观念，强调公共权力的制约和限制。
波特价值链认为在不同企业参与的价值活动中，每个环节都可以创造价值。
【单选题】波特认为战略是公司为之奋斗的一些终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物，该定义强调了战略的属性包括（)。
G？奥尔波特认为，个体的思想、情感和行为会受他人存在的影响，他人存在形式包括（）
奥尔波特认为，社会心理学是研究人的思想、情感和行为是怎样受到真实存在的他人的影响的。
不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们社会地位的上下差别，这体现了职业的（）。
英国学者邓宁认为波特钻石模型低估了产品和市场全球化对国家竞争力提升的影响。（）
G&8226;奥尔波特认为，个体的思想、情感和行为会受他人存在的影响，他人存在形式包括（）
迈克尔？波特认为企业的总价值包括（）。
