现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（）
初中思想品德课程标准的课堂资源开发与利用应遵循的实效性原则是什么？
在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。
对水资源的开发利用、养蓄、保护、管理的目地是什么？
人力资源开发与管理的目标和任务是（）。
公共部门人力资源培训与开发是指什么？
人力资源开发与管理的重点是（）
人力资源开发与管理工作的基本依据是（）
现代人力资源开发与管理的立足点是（）
为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
人力资源的使命与职责是（）
人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
（）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。
人力资源开发与管理的目标任务是什么？（）
（）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。
（）是人力资源开发与管理中起核心作用的要素，是人力资源开发与管理的工作基础。
人力资源开发与管理中的人际关系是指（）。
作为人力资源开发与管理的重要环节和手段是()。
组织人力资源战略是对组织人力资源开发管理的方针政策与()之间关系的体现和处理。
现代人力资源管理与开发的“以人为本”的理念是()。
学校人力资源开发与管理的首要任务是（）
工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。
