小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制()?
小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些()?
工资核算的主要任务包括计算应提的()。
工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。()
计算两部制水价,首先将供水经营者的成本、费用分为直接工资、管理费用、折旧费、制造费用、财务费用等()个分项和水资源费。
工资按照收付实现制计算,只要是在调查期内实际得到的工资,无论该工资是补发还是预发,都应归为本期得到的工资收入。
工资管理模块中输入的计算数字包括( )。
设置工资项目是计算工资的基础,包括()。
提成工资制(佣金制)中提成比例的确定需要考虑的因素包括()
在计算企业所得税时,纳税人支付给职工的工资,包括工效挂钩工资和临时工工资,应按照计税工资扣除。
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括()。
审查采用标准成本制企业的工资业务时,应取得的资料包括()。
根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括()
劳务人员工资的计算方式包括()
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
韩某是甲公司实行综合计算工时制的职工,2017年 1 月 1 日韩某到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是( )
工资核算模块日常操作包括:工资变动数据输入、工资计算、工资汇总、()及工资报表输出。A.工资分配及
计算工资总额的方法不包括()o
2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是()
2016年 5月甲公司安排李某于 5月 1日(国际劳动节)、 5月 7日(周六)分别加班 1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列计算中,正确的是()
甲公司依法安排职工吴某于 2018 年 11 月 9 日(周五)延长工作 2 小时,11 月10 日(周六)加班 1 天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,吴某日工资 200 元。计算甲公司依法应支付吴某 11 月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。(2019 年)
154、小王是甲公司实行综合计算工时制的职工,2020年1月1日(元旦)小王到公司上班,下列关于工资报酬支付的说法,正确的是()
计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括(或者以及)等货币性收入()