“十三五”规划教育发展的总体目标就是：到2020年，基本实现教育现代化，基本形成（）社会，进入人力资源强国行列，建成世界教育规模最大的国家。
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
现代企业人力资源管理的基本职能包括（ ）
现代操作系统的基本特征是资源共享、操作异步和（）。
现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。
到20世纪70年代，工作分析已被西方发达国家视为人力资源管理现代化的标志之一，并被认为是人力资源管理最基本的职能。（）
现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。
计算机中现代操作系统的两个基本特征是（）和资源共享。
现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。
现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
现代公共部门人力资源管理制度的基本精神是什么？
（）属于现代人力资源的基本原理。
（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）
（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
现代国家的公共财政为完成其职能对其所需资源进行（ ）。
现代操作系统的基本特征是（)、资源共享和操作的异步性。
下列属于现代人力资源配置的基本原理的是（）
现代人力资源经管的基本测量技术包括（）
属于现代人力资源管理的基本测量技术有()
现代人力资源管理的基本职能（)。
现代企业人力资源管理的职能包括（）
