从行政领导的工作侧重点的角度进行划分：有（）、以人为中心和（）的领导方式。
把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）
从功能角度进行分析，企业领导体系的构成主要包括()
从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。
从所有权角度划分，国际直接投资主要包括国际合资经营企业、国际合作经营企业和国际独资经营企业三种基本形式。
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
选才用人是领导者的一项重要职能，因此，领导用人情况应该成为领导绩效考评的重要内容。用人绩效主要指（）
对于工商行政管理理论的研究，从不同角度划分，主要包括以下几种观点（）。
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
领导效能考评的指标包括（）。
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
对领导者成绩的考评主要包括（）。
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。
从管理的制度权力的集中与分散角度，领导类型可划分为（）
领导者的类型按不同角度可划分为多种类型（）
随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）
从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（）
领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。
从行政领导工作侧重的角度划分，行政领导方式具体有（）
早期研究领导行为的学者，主要是从领导者如何去运用其职权的角度来划分领导方式或形成领导风格的，最基本的分类有（ ）。
对某部门领导人的绩效进行考评，主要考评的项目有（)。
考评行政领导者的“勤”主要包括()等方面。
行政领导效能考评的总的内容包括()。
“四好”领导班子考评方式主要采取组织考评与民主测评相结合的方法进行。组织考评与民主测评均按百分制计分，所占权重分别为（）
