劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
如用人单位解散或破产，则用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者采取预告方式解除劳动合同时，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
用人单位解除劳动合同应当提前（）书面通知劳动者。
用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。
具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
劳动者（）的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位（）
凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。
用人单位依法解除劳动合同应当提前（）以书面形式通知劳动者本人
第300题：劳动者解除劳动合同， 应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。（0.1分）
正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)
劳动者解除劳动合同应当提前（）用书面形式通知用人单位
依据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人
员工要求与公司解除劳动合同，需提前（）以书面形式通知用人单位，凡没有特殊劳动合同约定的，用人单位应同意解除其劳动合同
