公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。
公务员有（）的，予以辞退。
下列情形中，我国公务员不应当予以辞退的是（）。
公务员有（）情形的，予以辞退。
公务员应予以辞退的情形有（）
公务员有（）之一的，予以辞退。
公务员有下列哪些情形之一的，不应予以辞退？（）
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员应予以辞退的情况包括()。
公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。
根据《公务员法》的规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退（）
公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）
公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，应当予以辞退。
国家公务员有（）的，予以辞退。
公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。
公务员应当予以辞退的情形有（）
公务员有下列哪种情形之一的，应当予以辞退。()
公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费、列入（)，予以保障。
因公务员所在机关调整，撤销，合并或者缩减编制员额需要调整工作，其本人拒绝合理安排，是否可以予以辞退（）
《公务员法》规定，在年度考核中，连续几年被确定为不称职的公务员，予以辞退（）
新录用公务员在试用期内考核不合格的，予以辞退。（)
公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
