公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪（）年代得到较全面的发展。
被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）
与私人部门相比，政府公共支出绩效评估标准的确定具有高度复杂性。
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
现代意义上的公共政策评价兴起于20世纪60-70年代的美国。概括起来看，它的产生与发展可以归结于哪些因素？
根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。
现代意义上的公共政策评价兴起于20世纪六七十年代的美国，概括起来看，它的产生与发展可以归结于哪些因素？
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
评价周期与评价指标、企业所在行业的特征、（）、绩效管理实施的时间等因素有关。
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
公共绩效评估与企业绩效评估比较，有什么不同？
公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。
与工商界的绩效特征相比较，公共部门的绩效明显要相对复杂的多，社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。（）
与发展式绩效评估有关的4前沿理论
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
现代意义上的公共政策评价兴起于20世纪60-70年代的美国。概况起来，它的产生与发展可以归结于哪些因素？
从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。
以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。
县级以上各级政府财政部门应当会同有关部门建立健全专项转移支付定期评估和退出机制对评估后的专项转移支付，设立的有关要求变更，或者实际绩效与目标差距较大、管理不够完善的，应当予以调整()此题为判断题(对，错)。
公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。
