公共部门中的绩效评估是指什么？
从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程，它分为（）
被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）
绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在（）。
金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求。
公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。
根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为（）。
民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（）。
公共部门人力资源管理中的绩效评估一般分为判断型的评估和发展型的评估两种类型。目前，大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于判断型评估的类型。（）
就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。
需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。
在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。
公共部门绩效评估和企业绩效评估的差异体现在：（）。
所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。
公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。
从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。
以下哪些因素是公共部门绩效评估历史发展过程中的影响因素：（）。
民主政治中，公共部门绩效评估的新取向是（）
公共部门绩效评估的重要意义是（）。
公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的（)。
对于公共部门结效评估和企业绩效评估,最本质的区别是（)。
关于公共部门绩效评估哪种说法是不正确的（)？
