培训既是为了适应组织内部变革和发展的要求，也是为了提高员工的素质，实现员工个人生涯发展的要求。
饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。
从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（）目标。
员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体（）。
在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务，员工培训的内容应包括：职业精神、专业知识和（）。
在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是（）
中建公司致力于建立（）能力分享机制，通过遴选、培训、考核、职业生涯规划等方式实现员工个人能力的系统性提高。
企业的发展是一个长久的过程，应当具有战略性眼光，认识到人力资本投资的长期性、持续性，将员工培训纳入企业的长期规划之中的原则是（）
当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）
在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
员工职业生涯发展是企业人力资源部的事，与培训部无关
培训就指向了改善一个人的内在职业生涯，良好的培训对员工有很强的激励作用。
1、判断题：税务公务员的培训是根据税务人员的所任职务和工作的需要，对其进行的继续教育或训练。培训时应贯彻学用一致、按需施教、讲究实效的原则。（）
为了加强员工职业化，企业在进行管理培训、心态培训之外，最重要的是进行（)。
根据《中国农业银行员工参加系统外教育培训和考试管理规定》，派人参加社会化培训的，培训费用原则上每人每天不超过多少元（含师资、食宿、场地、资料等培训相关成本）？（）
新员工培训的三大目标是：成为企业人，成为岗位人，成为职业人。（)
员工所在组织（部门、班组、站、所）是员工在岗培训的责任主体，要按照（）的原则，采取集中培训、网络培训、现场培训等多种形式，针对性开展员工的在岗培训
职业培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所需的基本技能的过程。
职业生涯发展管理（）原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程
终身职业教育思想突破了原来狭义的职业收有和培训的时空限制，在时间上，它强调职业技术教育贯穿人的一生，为个人的整个职业生街提供帮助;在空间上，它强调利用各种场所、整合各种教有资源开展职业技术教育和培训。（)
