一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。
以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（）
下列属于劳动法构成体系的有（）
任何一个企业的组织结构可以简单地定义为组织中各种劳动分工与协调方式的总和，它规定着组织内部各个组成单位的下列哪些方面（）？
在农业土地适度经营规模的评价指标中属于劳动生产率评价指标的有（）。
在我国的劳动标准体系中，地方级劳动标准属于（）层次。
党的十八大报告指出，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建（）劳动关系。
在企业管理费中，属于劳动保险和职工福利费的有（）。
在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。
劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。
企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。
下列各项中，属于横向分工结构的基本协调机制的有（ ）。
劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
在我国的劳动标准体系中，国家级劳动标准属于（）层次。
政府在劳动关系协调机制中起（）。
下列各项中，属于横向分工结构的基本协调机制的有（）。
下列属于劳动标准法的有（）。
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）.
在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）
在劳动关系协调机制中，()是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
下列选项中，不属于劳动标准法的是（）
在处理劳动纠纷中,只有凭借客观的事实与证据,劳动关系协调员才能做到以理服人。
